Willst du:
In den sechs Modulen meiner Masterclass zeige ich Führungskräften die praxiserprobten Schritte, um innerhalb kurzer Zeit zu beziehungsstarker Führung zu gelangen. Dieses exklusive 12-Wochen-Coaching richtet sich an Unternehmer und deren Führungskräfte sowie an Mitarbeiter mit Führungsverantwortung.
Eine souveräne Führungskraft ist immer in Balance. Wie du deine Verantwortungsbereiche identifizierst, die richtigen Prioritäten setzt, Schlüsselaufgaben erkennst und Verantwortung für dein Lebensmanagement übernimmst, erfährst du in diesem Modul, welches folgende Hauptelemente beinhaltet:
Was will mein Mitarbeiter mir eigentlich sagen? Eine essenzielle Frage für Führungskräfte, denn Kommunikation findet immer auf mehreren Ebenen statt. Wie du diese erkennst und verstehst, erfährst du in diesem Modul mit den Hauptpunkten:
Konflikte lähmen häufig den Arbeitsalltag. Als Führungskraft musst du in der Lage sein, zwischen Konfliktauslöser und -ursachen zu unterscheiden und angemessen auf verschiedene Konflikttypen und individuelles Konfliktverhalten reagieren. Alles über Konflikte erfährst du in Modul 3:
Ein starkes Team mit einer positiven Einstellung trägt wesentlich zum Erfolg eines Unternehmens bei. Aus diesem Grund ist es für dich als Führungskraft enorm wichtig, den Teamgeist gezielt zu fördern. In Modul 4 geht es genau darum und noch um mehr:
In Zeiten des Fachkräftemangels und im „War for Talents“ wird es zunehmend schwerer, gute und loyale Mitarbeiter zu finden und zu halten. In diesem Modul bekommst du wertvolle praktische Anleitung, zu den Themen:
Als Führungskraft musst du klar kommunizieren und deine Mitarbeiter gezielt in ihren Potenzialen fördern und stärken, denn nur dann wird Höchstleistung möglich. Dieses Modul umfasst unter anderem: