Ottmar Wander – vom Elektroniker zum Coach mit Tiefgang

Meine berufliche Entwicklung begann mit einer Ausbildung zum Informations-Elektroniker. Technik begeistert mich noch heute. In der multimedialen IT-Welt halte ich mich gerne auf dem neuesten Stand. Allerdings ist die fakten-orientierte Technik-Welt nur eine Facette meines Lebens. Eine andere Facette sind Menschen und ihre Entwicklung, die mir immer sehr am Herzen lagen.

Das führte dazu, dass ich Theologie studierte und dann über 30 Jahre als hauptamtlicher Pastor tätig war. Meine besondere Aufmerksamkeit galt dabei der Organisationsentwicklung. Damit diese gelingt, müssen letztlich immer auch Menschen entwicklt werden. Wird nur die Organisation in ihren Prozessen und Strukturen weiterentwickelt, nicht aber die Menschen dahinter, ist das zum Scheitern verurteilt. Deshalb war es für mich als Pastor ein Herzensanliegen, in der Aus- und Weiterbildung von ehren- und hauptamtlichen Mitarbeitern sowie Nachwuchsführungskräften mitzuwirken. In die Entwicklung von Menschen zu investieren hat mir persönlich sehr viel Freude geschenkt und es hat sich im Laufe der Jahre herauskristallisiert, dass dies noch mehr zu meinem zentralen Tätigkeitsfeld werden soll.

Meine Berufung und Leidenschaft ist es, Zukunft für Menschen und Organisationen zu entwickeln, die das volle Potenzial freisetzt und Erfüllung bringt. Beziehungsqualität am Arbeitsplatz bedeutet Lebensqualität, die sich auch positiv über den Arbeitsalltag hinaus auswirkt. Gesunde Beziehungen reduzieren Fehlzeiten sowie Mitarbeiterfluktuation und steigern sowohl Arbeitsfreude als auch Gewinn.