Zuhören und Beziehungen stärken im Coaching

Führung heißt nicht nur Verantwortung übernehmen und Entscheidungen treffen. Führung ist mehr – es heißt auch Vorbild sein, Kommunikation verbessern und Beziehungen stärken. Denn hinter allen Herausforderungen steckt letztendlich immer das Thema Beziehung. Die zu sich selbst und die zu unseren Mitmenschen. Starke Führungskräfte müssen sich nicht in aller Vehemenz in ihre Position behaupten, sondern fördern die Talente und Gaben ihrer Mitarbeiter, um eine zukunftsfähige und stabile Organisation zu gestalten.

In meinen Einzelcoachings besprechen und reflektieren wir alles, was Ihnen als Führungskraft auf der Seele brennt. Wir erarbeiten zu Ihren konkreten Anliegen gemeinsam, die richtigen Lösungswege, damit Sie mit herausfordernden Situationen souverän umgehen. In mir haben Sie einen Coach mit viel Erfahrung, Expertise und Feingefühl für das Zwischenmenschliche, der Sie darin unterstützt, Ihr volles Potenzial und das Ihrer Mitarbeiter zu entfalten und wirksam einzusetzen.

Das Ergebnis zeigt sich vor allem darin, dass Sie mehr Lebenszufriedenheit und Entlastung erhalten und wieder in sicheren Gewässern auf Zielkurs kommen, mit Ihrem Team als starke Mannschaft an Bord.




Kundenstimmen

„Sehr freundlich, sehr gut vorbereitet, hoher Lerneffekt. Zu jeder Situation eine Antwort. Gerne wieder zusammen ein Seminar. Es hat Spaß gemacht. Witzig, kompetent. Es wurde nie langweilig.“

Y.P., Airbus

„Dankeschön Ottmar, dass Sie mir einen anderen Weg für meine Konfliktsituation und ihre mögliche Bewältigung aufgezeigt haben.“

Anja, Airbus

„Sehr gute Einführung. Training: Sehr aktiv und nachhaltig. Moderation: Voll im Thema, gibt gute Hilfen und Unterstützung.“

Bernd M., Airbus

„Ich habe Sie als sehr freundlichen Menschen empfunden. Ihr Umgang mit uns hat mich stark beeindruckt. Der Respekt, die Aufmerksamkeit und Ihre Kompetenz haben mich überzeugt.“

Abdel, Airbus

„Praktische Anwendungsbeispiele werden mit viel Witz und Humor verdeutlicht, sodass der Spaß und das Lachen nicht zu kurz kommen.“

Teilnehmerin, Airbus

„Ein lebendiger und mit Beispielen unterfütterter Vortrag!“

Teilnehmer, Airbus

„Herr Wander hat großen Wert auf praktische Übungen gelegt, die ausführlich besprochen wurden und aus denen ich viel mitgenommen habe. Die Durchführung war flexibel, ohne sich strikt an die Vorlage zu halten. Sehr lebendig!“

Teilnehmer, Airbus

„Aufgrund der Teilnahme an der Masterclass habe ich ein neues Bonussystem beim Lohn umgesetzt, das die Mitarbeiter-Motivation steigert.“

J.S., Unternehmer (Handwerksbetrieb)

„Herr Wander ist mit seiner Art sehr kompetent und bringt die Personalentwicklungsprozesse messerscharf auf den Punkt, an denen ich mit meiner Bewusstseins-Akademie nun wachsen darf. Vielen herzlichen Dank.“

Kathleen O., Inh. Ki-Bewusstseins-Akademie

„Sehr freundliches, in den Bann ziehendes Auftreten. Lebhaft und interessant gestaltet. Man hat sich - wundersamer Weise - jeden Tag wieder auf den Lehrgang gefreut! Vielen Dank“

T. Krohn, Airbus

„Guter Vortrag, souverän geleitet, hohe Fachkompetenz.“

Teilnehmerin, bei Airbus

„Durch seine langjährige Erfahrung als Führungskraft kann Ottmar Wander auf einen unermesslichen Erfahrungsschatz zurückgreifen. Das Besondere seiner Führungskräfteentwicklung ist, dass die geführten Mitarbeiter in diesen Entwicklungsprozess eingebunden werden. Es fährt also nicht nur die Lokomotive los, sondern der ganze Zug!“

Ralf H., Mustermann GmbH